近年来，华泰证券党委把高质量开展基层党建述职评议考核作为压实管党治党政治责任、推进全面从严治党向基层延伸的重要牵引，突出“四个导向”，切实推动基层党建工作提质增效。

突出政治导向，做到述有重点。坚持把加强政治建设、突出政治标准贯穿述职评议考核全过程，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，把落实习近平总书记对江苏工作的嘱托、对金融工作的要求、对国有企业的指示作为必述必评内容，引导基层党组织坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，确保党中央决策部署在基层落地落实。

突出问题导向，深入查摆剖析。坚持从严把关，严格述“我”，引导基层党组织书记把自己摆进去、把职责摆进去，讲清书记抓基层党建工作存在的问题和短板，防止以班子问题、下级问题代替个人问题。坚持“辣味”点评，在充分调研和广泛听取意见的基础上，党委主要负责人作逐一点评，直指问题不含糊、不遮掩，进一步传导抓基层党建工作的责任压力。

突出规范导向，确保精准到位。深入学习《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，严格对照要求开展述职评议考核工作。坚持考在平时、评在日常，用好党建信息平台数据，全流程回溯基层党组织工作实际，结合调研走访、党委巡察掌握情况，对书记抓党建工作的日常成效、重视程度进行综合研判，切实增强考评工作的全面性、准确性。

突出效果导向，扎实推动整改。坚持开门评议，要求基层党组织书记公开抓基层党建工作报告，邀请熟悉党建工作情况的基层党员群众代表参加评议，充分发扬民主，确保评出实效。坚持紧抓不放，把述职查摆和点评指出的问题作为下一年度党建工作要点、党委巡察重点，持续跟踪问效，推动问题整改，不断夯实基层基础，为打造一流投资银行提供坚强组织保障。