近年来，华泰证券党委把发展党员工作作为党的建设的一项重要基础性工程，扎实落实推《江苏省党员队伍建设规划（2025—2027）》和《省属国有金融企业党员队伍建设提升行动方案》，抓实重点发展、过程考察和教育培养“三个关键”，不断提升发展党员工作质效。

一是抓实重点发展，持续壮大入党积极分子队伍。结合发展党员指导性计划和工作要求，在重大任务、重大考验中关注发掘优秀的青年员工、一线员工、技术能手和业务骨干，及时把政治品质纯洁、工作表现突出、群众基础扎实的优秀人才纳入组织视野。面向青年员工、海归留学人员等重点群体，开展专题讲座、圆桌论坛和谈心谈话，做细做实日常培养教育，持续通过“鑫锋·追光者”党建品牌系列活动增进入党积极分子队伍的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

二是抓实过程考察，保证发展对象政治合格、素质过硬。坚持把政治标准放在首位，严把入口关。强化培养联系人、入党介绍人作用，用好党建信息平台，加强对入党积极分子、发展对象的日常了解和过程考察。坚持实地考察，深入发展对象所在部门单位、工作一线，广泛听取党员群众意见，落实党群部门和监督执纪部门政审联审制度，全面了解发展对象的入党动机、政治素质和现实表现，确保发展政治品质纯洁的党员。

三是抓实教育培养，不断提升新发展党员的党性修养。强化思想入党，持续办好“星火”系列培训班，组织入党积极分子、发展对象深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。基层党组织在开展“三会一课”、主题党日、联学共建等活动时，有计划地安排入党积极分子、发展对象参加，引导入党积极分子和发展对象端正入党动机，提高思想觉悟，坚定理想信念。注重日常实践锤炼，引导入党积极分子和发展对象参与重点项目、任务攻坚和志愿服务等，在开展金融工作政治性、人民性具体实践中锤炼党性、立身立业。